rozmowa o podwyżceJeśli nieustannie się rozwijasz i odpowiednio wypełniasz swoje obowiązki, możesz zacząć marzyć o tym, aby otrzymać podwyżkę. Ważne jest to, aby marzenia przekuć w realny cel i dążyć do jego realizacji również pracując jako analityk biznesowy.

Przed rozmową z szefem na ten temat, warto przygotować sobie odpowiednie argumenty, który pomogą go do tego przekonać. Nie wystarczy samo napomknięcie na ten temat. Pracodawca raczej zapyta się pracownika o to, dlaczego ten oczekuje podwyżki. Już na samym początku odpowiedzi, podaj konkretny fakt, który skłoni go do tego, aby udzielić Ci podwyżki. Może to być ukończenie kursu, czy też szkolenia. Dobrym argumentem może być także staż pracy, pozostałe kwalifikacje, czy też wykonywanie dodatkowych obowiązków w zakładzie.

Pamiętaj o tym, żeby podczas takiej rozmowy zachowywać się kulturalnie. Nie pozwól na to, aby poniosły Cię emocje, a to może zdarzyć się każdemu. Jeżeli nie otrzymasz podwyżki i będziesz uważać, że szef traktuje Cię niesprawiedliwie, nie pal za sobą mostów. Spróbuj znaleźć inne miejsce pracy, jednak odchodząc z firmy zachowaj się w pełni profesjonalnie. To pozwoli Ci na to, aby zachować dobrą opinię o sobie w starym miejscu pracy.