Analityk biznesowy

Category: Proces rekrutacyjny (page 1 of 2)

Zainteresowania w CV, dowiedz się, co umieścić w tej rubryce

zainteresowania w CVW każdym CV powinna znaleźć się rubryka poświęcona zainteresowaniom konkretnego kandydata. Okazuje się, że większość rekruterów dokładnie przygląda się tej części życiorysu. Właśnie dlatego powinniśmy przyłożyć się do wypełniania takich informacji. Analitycy biznesowi, którzy szukają zatrudnienia, również powinni poświęcić chwilę na uzupełnienie tej rubryki.

Twoje zainteresowania mogą o Tobie sporo powiedzieć

Okazuje się, że Twoje zainteresowania mogą powiedzieć o Tobie naprawdę wiele. Osoba, która uprawia sporty indywidualne będzie postrzegana jako ktoś zdyscyplinowany oraz chętny do pracy. Z kolei pracownik, który lubuje się w sportach zespołowych dobrze czuje ducha walki, a także potrafi współpracować z innymi osobami.

Pierwsze wrażenie ma duże znaczenie, dlatego powinno się dołożyć dużych starach, aby na pierwszy rzut oka CV przypadło do gustu rekruterowi. W tej kwestii możesz postawić na oryginalność. Postaraj się czymś wyróżnić, jednak nigdy nie kłam. Pamiętaj o tym, że podczas rozmowy rekrutacyjnej, Twój potencjalny pracodawca, może nawiązać do Twoich zainteresowań. Tak dzieje się często, zatem bądź całkowicie szczery i nie ubarwiaj swojego życia na siłę. Ważne są szczegóły i konkrety.

Daruj sobie ogólniki. Jeśli w tej rubryce wpiszesz po prostu „sport, muzyka, film”, pokażesz, że podszedłeś do tego tematu bardzo wybiórczo. Możesz zatopić się w szczegółach. Napisz o tym, jaki sport uprawiasz, jakiej muzyki słuchasz, a także jaki gatunek filmowy najbardziej Cię interesuje. Dzięki temu zaciekawisz odbiorcę CV, a także zachęcisz do podjęcia z Tobą dialogu.

To musisz mieć ze sobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej

rozmowa kwalifikacyjnaAby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej warto pamiętać o kilku podstawowych kwestiach. Jedną z nich jest lista rzeczy do zabrania na rozmowę kwalifikacyjną. Może się to wydawać dziwne, ale rzeczywiście niektóre przedmioty mogą okazać się przydatne podczas takiego spotkania. Jakie?

Nie zapomnij wziąć ze sobą niezbędnych dokumentów, o które poprosił rekruter. Jeśli on sam o tym nie wspomniał podczas rozmowy telefonicznej, zapytaj się go o to sam. Dzięki temu pokażesz swoje zaangażowanie. To dotyczy także osób ubiegających się o takie stanowiska jak analityk biznesowy. Mile widziane jest to, aby mieć przy sobie swoje CV. Istotne jest to, aby nie zerkać na życiorys podczas rozmowy. Lepiej jest dobrze mu przyjrzeć kilkakrotnie przed spotkaniem.

Jeśli w poprzedniej firmie otrzymałeś referencje – koniecznie zabierz je ze sobą. Niektóre przedsiębiorstwa oczekują takich dokumentów od kandydatów na poszczególne stanowiska. Jeśli zabierzesz ze sobą długopis i notatnik, będziesz mógł zanotować ważne informacje, takie jak data kolejnego spotkania. Przed rozmową rekrutacyjną warto zastanowić się nad pytaniami, które chciałbyś zadać w trakcie. Takie wydarzenie dla wielu osób jest stresujące, dlatego lepiej je zapisać na kartce, którą weźmiesz ze sobą. Pamiętaj natomiast o tym, żeby na czas rozmowy rekrutacyjnej wyłączyć telefon komórkowy.

Opowiedz o swoich zainteresowaniach zawodowych

opowiedz o swoich zainteresowaniachW swoim CV zawsze należy napisać o swoich zainteresowaniach. Dobry rekruter jest w stanie wyczytać z takich informacji, to czy konkretna osoba będzie pasować do charakteru przedsiębiorstwa. Daj lepiej się poznać swojemu przyszłemu pracodawcy, wielu z nich właśnie na to czeka, również podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Mamy kilka wskazówek również dla analityków biznesowych. Aby dobrze wypaść, należy być świadomym zarówno swoich mocnych, jak i słabych stron. Chcesz się rozwijać, dlatego lepiej znać swoje predyspozycje i mówić o nich otwarcie. Jeśli jakiś zakres tematyczny jest dla Ciebie szczególnie interesujący, powinieneś się rozwijać w tej dziedzinie. Bierz udział w dodatkowych szkoleniach i kursach. To pozwoli Ci na udoskonalenie już posiadanych umiejętności, staniesz się jeszcze lepszym specjalistą.

Ważne jest to, aby skupiać się na tych rzeczach, które sprawiają Ci przyjemność. Niech to będą Twoje zainteresowania, pogłębiaj je, czytaj specjalistyczną literaturę oraz oglądaj programy i filmy. O swoich pasjach opowiadaj z zaangażowaniem. Dzięki temu pokażesz innym, że jesteś zaangażowany, a to jest szczególnie istotne w relacjach zawodowych. Przy tym wypowiadaj się precyzyjnie i zwięźle. Zwracaj uwagę na reakcję odbiorcy, to bardzo ważne, aby nie narzucać się innym.

Jak Analityk Biznesowy powinien ubrać się na rozmowę rekrutacyjną?

jak analityk biznesowy powinien ubrać się na rozmowę rekrutacyjnąNa rozmowie rekrutacyjnej, jak z resztą w ogóle w codziennej pracy Analityka Biznesowego, obowiązuje strój biznesowy. W tym zawodzie nie wypada pozwolić sobie, na mniej oficjalne ubranie. Koszula i garnitur powinny znaleźć się w powszechnej garderobie zawodowej analityka.

Co założyć, żeby zrobić dobre wrażenie i nie popełnić faux pas?

Garnitur powinien być w ciemnym kolorze, najlepiej w granacie, graficie, ewentualnie brązie. Koszula powinna być jasna, najlepiej biała. Do tego oczywiście krawat pasujący kolorystycznie do garnituru, nie wyróżniający się za bardzo wyeksponowanymi printami. Buty powinny być eleganckie, koniecznie wyczyszczone i wypastowane, a skarpetki dopasowane do koloru ubioru. Krzykliwe barwy i nadruki byłyby nietaktem. Koniecznie należy także zadbać o fryzurę i zarost. Przystrzyżone włosy i ogolona, bądź przystrzyżona broda to podstawa schludnego wyglądu.

Kobietę także obowiązuje niepisana etykieta garderobiana. Na rozmowę rekrutacyjną w spawie pracy, należy założyć garsonkę, bądź damski garnitur. Do tego bluzkę najlepiej koszulową. Spódnica nie powinna być zbytnio krótka, optymalna długość to taka do kolan. Obuwie powinno zakrywać palce i pięty, najlepiej na niewielkim obcasie. Bezwzględnym wymaganiem jest założenie rajstop, nawet przy trzydziestostopniowym upale. Makijaż nie powinien być zbytnio wyzywający, ostre kontury warto zostawić na inne okazje. Fryzura także powinna być gładko ułożona, frywolnie spadające loki nie świadczą o profesjonalizmie.

Jakie elementy powinno zawierać dobre CV?

jakie elementy powinno zawierac dobre cvCurriculum Vitae powinno być przede wszystkim przejrzyste i nie może przekraczać dwóch stron formatu A4.

Nie każdy być może zdaje sobie sprawę z tego, że tak jak różne są stanowiska pracy, tak samo CV powinny także różnić się od siebie pod względem formy i treści. Każdy życiorys powinien być dopasowany do określonego stanowiska pracy. Nie jest sztuką wymienić wszystkie swoje umiejętności, całe doświadczenie zawodowe itp. Sztuką jest wybrać te, które są najistotniejsze dla przyszłego pracodawcy.

Kolejną ważną zasadą jest zwięzłe, konkretne, a jednocześnie precyzyjne pisanie na temat swojego doświadczenia zawodowego. Warto używać krótkich sformułowań, np. imiesłowów, liczb, procentów itd. Należy również pamiętać o bezwzględnym pisaniu prawdy. Wszelkie informacje zawarte w CV, zostaną z pewnością zweryfikowane przez specjalistę ds. rekrutacji, i w razie jakichkolwiek niezgodności – nie dość, że nieuczciwy kandydat nie zostanie zatrudniony, to jeszcze wyjdzie na oszusta.

Kolejność zawieranych informacji powinna być następująca: informacje podstawowe, czyli imię i nazwisko kandydata, miejsce zamieszkania, data urodzenia, telefon oraz e-mail do kontaktu (tutaj mała uwaga: źle widziane są maile typu mala445@, kazio@ itp., najlepszy e-mail to taki, który rozpoczyna się imieniem i nazwiskiem). Zdjęcie, choć w polskim prawie nie jest wymagane, to jednak jest mile widziane. Następne w kolejce powinno być doświadczenie zawodowe. Tutaj warto wymienić nazwę firmy, zajmowane stanowisko i wypunktowane obowiązki. Należy pamiętać o tym, aby podać konkretny przedział czasowy, w którym byliśmy zatrudnieni w określonej firmie. Następnym podpunktem powinno być wykształcenie (w którym ograniczamy się jedynie do uczelni wyższej, kierunku oraz specjalności, można podać także tryb studiowania). Następnie należy wymienić informacje dodatkowe takie jak np. ukończone kursy, szkolenia, znajomość języków obcych, prawo jazdy itp. Na końcu powinny znaleźć się zainteresowania. Ostatnim elementem, który bezwzględnie musi znaleźć się w CV jest klauzula o ochronie danych osobowych.

Kto do pracy

34Aby móc się ubiegać o zatrudnienie w charakterze analityka biznesowego należy posiadać określony staż pracy i doświadczenie zawodowe odpowiadające pracodawcy organizującemu nabór. Zazwyczaj, w ofertach pracy skierowanych do analityków biznesowych spotyka się wymogi od trzech do pięciu lat doświadczenia zdobytego na stanowiskach ekonomicznych lub stanowiskach pokrewnych z posadą analityka. Rzadko który pracodawca na stanowisko analityka, analityk biznesowy Kraków, zdecyduje się zatrudnić świeżo upieczonego absolwenta studiów wyższych, którego jedynym doświadczeniem zawodowym są praktyki studenckie odbyte w trakcie nauki. Takie sytuacje zdarzają się niezmiernie rzadko, a gdy już do jakiejś dochodzi, możemy mieć podejrzenia, że w tym przypadku doszło do zatrudnienia danej osoby po tzw. „znajomości”.

Analityk biznesowy to osoba z bogatą i dogłębną wiedzą na temat struktur przedsiębiorstwa, zasad działania firmy i jej kierunków rozwoju. Takiej wiedzy nie zdobywa się na studiach, które w głównej mierze przekazują wiedzę teoretyczną, a w prawdziwym i długoletnim życiu zawodowym.

Analityk biznesowy, jako pracownik obracający się w anglojęzycznym środowisku musi bardzo dobrze posługiwać się językiem angielskim, nie tylko w zakresie zagadnień zawodowych, ale i prywatnych. Utrzymywanie kontaktu z przedstawicielami firm zagranicznych wymaga zachowania pewnych zasad kurtuazji, a więc okolicznościowego poruszenia spraw osobistych, lub zwykłego zapytania „co u ciebie?”.

Podejmę działania

32Jeszcze nie wiem jak to osiągnę, ani ile mi to zajmie, ale po ukończeniu studiów ekonomicznych mam zamiar zostać analitykiem biznesowym. Jeden z moich dużo starszych kolegów jest analitykiem finansowym, czyli pracuje na stanowisku pokrewnym do mojej wymarzonej posady, i przy okazji naszego ostatniego spotkania opowiedział mi co nieco o swoich warunkach pracy, o obowiązkach, firmie i współpracownikach. Jego opowieści spodobały mi się na tyle, że i ja postanowiłem swoje kroki skierować na analitykę, tyle, że biznesową.

Analityk biznesowy Lublin zajmuje się nie tylko finansami firmy, ale i wieloma innymi aspektami jej funkcjonowania. Analityk biznesowy musi w swoich działaniach opierać się na wiedzy z różnych dziedzin i branż, dlatego jego praca jest bardzo odpowiedzialna i trudna. Zazwyczaj stanowiska trudne i ważne związane są z wysokim wynagrodzeniem, jakie można otrzymać za pracę, dlatego w przypadku analityka biznesowego jest podobnie. Analityk biznesowy zarabia więcej niż analityk finansowy, a jego miesięczna pensja może się wahać od 3 do nawet 10 tysięcy złotych.

Do ukończenia studiów ekonomicznych został mi jeszcze niespełna rok, dlatego mniej więcej za 12 miesięcy podejmę działania związane z ostatecznym zatrudnieniem się na stanowisku analityka. Wątpię, żebym od razu dostał się na to stanowisko pracy, zwłaszcza, że od analityków wymaga się doświadczenia zawodowego, dlatego na początek mam zamiar zakotwiczyć się na byle jakim stanowisku związanym z ekonomią. Dopiero później zawalczę o posadę analityka.

Nie poszło na rozmowie

Przewodniczący komisji rekrutacyjnej, z którym rozmawiałam podczas rozmowy na stanowisko analityka biznesowego okazał się być moim wymarzonym, idealnym partnerem na resztę dni mojego życia, dlatego na rozmowie nie poszło mi zbyt dobrze. W ogóle nie mogłam się skupić na tym, co mówi do mnie realne spełnienie moich wszystkich marzeń, przez co nie byłam w stanie elokwentnie i prawidłowo odpowiadać na zadawane mi pytania. Jak zaczarowana wpatrywałam się w cudowne zjawisko siedzące po drugiej stroni stołu i w ogóle nie docierało do mnie to, co dzieje się wokół mnie. Wszystko, co mówiłam, mówiłam nieskładnie i nieprawidłowo, przez co na pewno brzmiałam jak niedorozwinięta dziewczyna. Wcale nie dziwię się, że nie zostałam zaproszona na kolejny etap rekrutacji, bo ja sama siebie też bym nie zaprosiła. Trochę przykro mi, że na rozmowie nie byłam w stanie skupić się na tyle, by zagwarantować sobie przejście na następny etap i tym samym dać możliwość ponownego zobaczenia księcia z bajki.

29Może nie powinnam tego robić, ale po zakończeniu rekrutacji na stanowisko analityka, analityk biznesowy Ruda Śląska, postanowiłam bliżej zainteresować się przystojną osobą przewodniczącego komisji. Znając jego nazwisko wyśledziłam go w Internecie i teraz co jakiś czas sprawdzam co u niego słychać. W chwili rozpaczy wczoraj wieczorem wysłałam nawet do niego wiadomość na facebooku, czego teraz ogromnie żałuję. Mój ideał nie odpisuje, a ja powoli tracę wszelką nadzieję na jakikolwiek sygnał od niego. Szkoda, że nie wstrzymałam się jeszcze trochę i dokładnie nie obmyśliłam tego, co chcę napisać.

Stres przed rozmową

Przed rozmową kwalifikacyjną na stanowisko analityka biznesowego w dużej Gdańskiej firmie związanej z branżą informatyczną stresowałem się tak bardzo, że poważnie zastanawiałem się nad rezygnacją z udziału w rekrutacji, bo nie chciałem zrazić się procesem rekrutacyjnym, spotkaniem z komisją i poszukiwaniami zatrudnienia w ogóle. Przeżyłem ze sobą ponad dwadzieścia lat, dlatego wiem, że czasem, w wyniku jakichś nieciekawych kontaktów jestem w stanie na długi czas uprzedzić się do jakiejś rzeczy i to uprzedzenie, choć zupełnie bezpodstawne, jest bardzo trudne do wyeliminowania.

21Szczerze mówiąc po prostu bałem się, że na rozmowa kwalifikacyjna na analityka biznesowego pójdzie mi bardzo, bardzo kiepsko i wykształcę sobie jakieś mylne przekonanie, że każda kolejna rozmowa będzie przebiegała analogicznie. Byłoby to o tyle niedobre, że od dłuższego czasu marzę o pracy analityka, analityk biznesowy Gdańsk, i czym prędzej chciałbym ją mieć. Nie za fajnie byłoby nagle porzucić marzenia, którymi żyło się przez ostatnich kilka lat.

Na szczęście jakoś pokonałem swoje obawy, zebrałem się w sobie i poszedłem na spotkanie z pracodawcą. Chociaż nie udało mi się otrzymać propozycji zatrudnienia, to z rozmowy wyszedłem przekonany, że nie poszło mi bardzo źle i zawód analityka jest w zasięgu mojego wzroku i prędzej czy później znajdzie się w odległości pozwalającej na jego złapanie. Kiedyś zostanę tym analitykiem – obiecuję to sobie!

Poszukuję

Niedawno przeczytałem, że obecnie na rynku wśród pracodawców panuje trend na zatrudnianie analityków biznesowych zwiększających efektywność pracy ich przedsiębiorstw, a tym samym zwiększających roczne przychody uzyskiwane przez firmę. Sam nigdy wcześniej nie zastanawiałem się nad zatrudnieniem analityka biznesowego, analityk biznesowy Wrocław, jednak im więcej nad tym myślę tym pomysł zapewnienia sobie speca od biznesu wydaje mi się coraz lepszy. Może dzięki analitykowi moje niewielkie przedsiębiorstwo produkcyjne wypłynęłoby na pełne wody wrocławskiej gospodarki?

8Nie miałem nigdy styczności z analitykiem biznesowym, dlatego pierwsze co zrobiłem, to wyszukałem parę artykułów w Internecie poświęconych stanowisku analityka. Dzięki nim dowiedziałem się czego wymagać od kandydatów i na co zwracać uwagę. Jeśli już mam zapewnić sobie usługi analityka, powinienem od razu postawić na kogoś dobrego, kto dość szybko swoją pracą zarobi na swoją wysoką pensję. Bo z tego co przeczytałem, pracę analityka ceni się bardzo wysoko, nawet na dziesięć tysięcy złotych miesięcznie. Dziesięć tysięcy to więcej niż ja zarabiam w miesiąc, dlatego jeśli już zdecyduję się na zatrudnienie analityka, lepiej żeby dość szybko zrobił on coś z niewielką produkcją w moim zakładzie.

Z drugiej strony, może zamiast zatrudniać wykwalifikowane analityka, który zawoła niebotyczną sumę za swe usługi, lepiej postawić na jakiegoś absolwenta ekonomii bez doświadczenia, który będzie się uczył analizy na mojej firmie, ale nie dostanie więcej niż trzy tysiące złotych. Trzeba to jeszcze przemyśleć.

Older posts

Copyright © 2019 Analityk biznesowy

Theme by Anders NorenUp ↑