Analityk biznesowy

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Analityk biznesowy
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 1-7-62430

Dla naszego klienta, jednego z liderów w branży technologii medycznych, poszukujemy kandydatów, którzy chcą dołączyc do niewielkiego zespołu Commercial Excellence na stanowisku analityka biznesowego.

Zespół specjalizuje się w raportach komercyjnych i ściśle współpracuje ze sprzedażą i menedżerami biznesowymi.

 

Przykładowe zadania:

  • analizy dotyczące sprzedaży (m.in. prognozowanie, planowanie, budżetowanie, raporty komercyjne, analiza wyników, trendów i KPI)
  • pełny przegląd wyników
  • prezentowanie wyników menedżerom i proponowanie kierunków dalszego rozwoju biznesowego
  • ścisła współpraca z menedżerami i zespołami sprzedażowymi z regionu CEE
Wymagania:
  • co najmniej 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (np. analityk biznesowy, analityk finansowy, specjalista ds. raportowania, kontroler biznesowy, specjalista ds. kontrolingu)
  • bardzo dobry angielski (B2+)
  • doświadczenie w przygotowywaniu prognoz finansowych
  • bardzo dobry Excel, a znajomość narzędzi PowerBI i Salesforce będzie dużą zaletą
  • mile widziane wykształcenie finansowe
Informacje dodatkowe:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • karta lunchowa
  • Benefts System
  • hybrydowy tryb pracy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”